Seminarziele: 
 
Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) rücken Gespräche mit Mitarbeitern rund um die Gesundheit und die Fehlzeiten immer mehr in den Fokus. Besonders wichtig ist es hier, schnell und dennoch professionell und mit besonders viel Fingerspitzengefühl zu handeln. Vertrauensarbeit steht hier im Vordergrund! 

In diesem Seminar geht es darum die unterschiedlichsten Aspekte für entsprechende Gespräche zu durchleuchten. Wir beschäftigen uns mit dem Aufbau und Verlauf, mit der persönlichen Haltung und einem professionellen Ablauf!
 
Programminhalte:
 
	
Psychologische Grundlagen
	
Mögliche Krankheitsbilder
	
Gesundheit und Führung im Unternehmen
	
Einbindung in das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) im Unternehmen
	
Absentismus und Präsentismus- Folgen für das Unternehmen
	
Fehlzeitenmanagement und Unternehmensstrategie 
	
Strukturen und Prozesse definieren
	
Professionelle Gesprächsführung
	
Fürsorgepflicht vs. Selbstverantwortung
	
Innere Haltung und Körpersprache
	
Das Fehlzeitengespräch 
	
Zielorientierte Rückkehrer- und Fehlzeitengespräche. 
	
Lösungsfindung und Zielvereinbarungen
	
Dokumentation
	
Motivation vs. Demotivation
	
Wenn nichts mehr geht- Von der Ermahnung, Abmahnung, bis zur Kündigung