LADYLIKE

Beschreibung

Managerinnen sind in den Chefetagen der deutschen Wirtschaft immer noch eine Seltenheit. In den 160 Konzernen aus den Börsenindizes Dax, MDax und SDax arbeiteten zum Stichtag 1. Januar 2019 laut Studien 61 Managerinnen im Vorstand. Das sind immerhin 11 Frauen mehr als noch vor einem Jahr. Die Zahl der männlichen Vorstände wuchs dabei um 12 auf 650 Manager. Weshalb fällt es Frauen nach wie vor schwer, in oberste Führungsebenen vorzudringen? Sind Ablehnung oder gar aktive Ausgrenzung durch die oft zumeist männlichen Kollegen und Vorgesetzten hierfür ausschlaggebend? Wer erfolgreich führen will, muss über bestimmte Eigenschaften und Qualitäten verfügen. Integrität, Authentizität, Ehrlichkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Und das sind nur einige der Eigenschaften, die einen guten Leader ausmacht– und das vollkommen geschlechtsunabhängig. Hier erfahren Sie wie Sie als weibliche Führungskraft, den richtigen Weg finden, um Ihre Mitarbeiter zum Erfolg zu führen. Ein intensiver Erfahrungsaustausch mit der Dozentin und anderen weiblichen Führungskräften vervollständigt Ihren eigenen Werkzeugkoffer. PROGRAMMINHALTE: - Seien Sie Leader und nicht weiblicher Leader - Selbstmarketing und Positionierung im Unternehmen - Der richtige Auftritt- Körpersprache, Kleidung, Ausdruck, Sprache und Stimme - Stärkung des individuellen Führungsstils - Reflexion des eigenen bevorzugten Verhaltens in Konfliktsituationen - Spezielle Herausforderungen für weibliche Führungskräfte - Vorurteilen und verbalen Angriffen von Mitarbeitern und Kollegen entgegenwirken - Widerstände beurteilen und Interventionsmöglichkeiten erarbeiten - Die richtige Mischung macht´s- Zwischen Macht, Dominanz, Autorität, Kooperation, und Raffinesse - Unbewusste persönliche Ressourcen erkennen und effektiv nutzen - Keep cool- Humor und Gelassenheit als Instrumente sinnvoll nutzen - Powerfrauen in einer Männerdomäne